智联招聘今天发布《2019网络安全人才市场状况研究报告》。《报告》显示：2019年6月网络安全人才市场需求是2016年1月需求的24.6倍，相比2018年7月增长了3倍，增长速度惊人！

目前，国内网络安全人才主要通过大学教育等培养，主要培养的是本科及以上专业人才。从2019年求职者的学历情况来看，本科生占比最高，为52.8%；其次是大专生，占比40.2%；硕士生排第三，占比2.3%。博士生占比较低，仅为0.2%。

2017年求职者期望的平均薪资约为7533.5元/月，2018年为8587.5元/月，2019年为11263.9元/月，相比2018年，2019年增加了2676.4元/月。数据显示，单位提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为11728.9元/月。

数据表明，2.0%的求职者期望薪资在5000元/月以下，59.5%的求职者期望薪资在5000元/月-10000元/月，渴望薪资水平在10000元/月-30000元/月的占36%，其余在30000以上。

另外，单位提供5000元/月以下岗位的比例为8.4%，45.3%的网络安全岗位薪酬预算在5000元/月-10000元/月，36.0%的网络安全岗位薪酬预算在10000元/月-30000元/月，有2.5%的网络安全岗位薪酬预算高于30000元/月。

在有网络安全人才招聘需求的单位中，招聘需求最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的55.7%；其次是国企，占比10.9%；上市公司排第三，占10.2%；股份制企业占9.6%，合资企业占5.8%，外商独资占3.9%，事业单位占1.1%。

对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的42.4%，其次为互联网，占13.7%。排名第三的是制造业，招聘数量占比12.3%。通信行业（6.8%）商务服务业（4.3%）等排在其后。

网络安全人才中男性占比高达82.1%，女性占比仅为17.9%。网络安全岗位求职者的年龄主要集中在23-27岁之间，这一年龄段的求职者人数占所有网络安全岗位求职者的42.4%。在网络安全岗位的求职者中，90后最多（包含95后人群和90后人群），总占比为60.9%，其次是80后，占比为31.5%。这两个年龄段的人数占比之和超过90%。