ISC2之前发布的网络安全劳动力研究报告显示，全球网络安全从业人数需提高145%才能满足需求，如果无法达到这样的增长率，缺口将会是407万人。而根据最近的一份研究报告，美国和英国如果能弥补网络安全男女从业人数差距，就能够为两国分别带来340亿美元和126亿英磅的经济增长。

《2020网络安全机遇报告》由英国经济和商业研究中心联合英国安全公司Tessian共同撰写，并调查采访了女性网络安全从业者。报告得出结论，如果网络安全女性从业者的数量能够与男性相当，美英两国的网络安全产业至少能分别达到1381亿美元和413亿英磅。

弥补男女从业者的收入差距，是经济增长的一个驱动力。如果女性能与男性的工资待遇一样，28%的受访者表示会鼓励更多的女性进入网络安全行业，这意味着数十亿美元或英磅。美国的女性从业者在工资水平上比男性少17%，英国则达到了19%。如果两者收入持平的话，能够给安全产业带来127亿美元和44亿英磅的增长。

三分之二的女性认为在网络安全行业存在性别差距，其他的问题还包括，缺乏对安全行业的认识（43%），缺少清晰的职业规划（43%），技能不足（33%），标杆人物太少（23%）。